AZHOUSING tuyển dụng trưởng bộ phận Hành chính nhân sự

AZHOUSING tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự

Địa điểm làm việc: Vinhomes Ocean Park - Gia Lâm - Hà Nội

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Mô tả công việc:

- Quản lý và điều hành bộ phận Hành chính Nhân sự.

- Lập kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu phát triển của các phòng Ban. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự

- Lập kế hoạch, tìm kiếm đề xuất phương án và thực hiện tuyển dụng hiệu quả

- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng, thiết lập KPI và theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì.

- Xây dựng quy chế lương/thưởng/hoa hồng, đảm bảo các thủ tục về hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách...cho người lao động.

- Xây dựng nội quy lao động, nội quy Công ty và giám sát việc thực hiện của nhân viên.

- Quản lý và thực hiện các công việc quản trị hành chính như: Đảm bảo điều kiện và môi trường làm việc cho cán bộ nhân viên, tài sản văn phòng...

- Đề xuất, tham mưu với ban Giám đốc về mảng truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động gắn kết các thành viên trong Công ty.

Quyền lợi được hưởng:

- Mức lương: đàm phán.

- Thưởng theo kết quả làm việc và kết quả kinh doanh

- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động hiện hành,

- Phúc lợi các dịp lễ tết, sinh nhật...

- Tham gia hoạt động sự kiện nội bộ, team building, du lịch hàng năm,..

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính...

- Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có kiến thức, kỹ năng về nhân sự, đào tạo, tuyển dụng.

- Có hiểu biết về luật lao động, các chính sách BHYT, BHXH.
-------------------------------------------------------------------------------------------

AZHOUSING tuyển dụng Trưởng bộ phân Hành chính nhân sự

Địa điểm làm việc: Vinhomes Ocean Park - Gia Lâm - Hà Nội

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng

- Lập các nguồn đăng tin tuyển dụng hiệu quả, tìm kiếm và đề xuất các công ty săn đầu người hiệu quả.
Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
nhân sự.

- Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban một cách
nhanh chóng.

- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên nhân sự

- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến công việc tuyển dụng của Công ty

- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Theo dõi, đánh giá tình hình nhân sự và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nhân sự trong Công ty

- Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng và lộ trình công việc

- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí)

2. Đào tạo phát triển Nhân lực & Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Xây dựng chính sách đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng cho cấp quản lý & nhân viên trong Công ty

- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng nội dung & thực hiện chương trình đào tạo có tính chuyên ngành, chuyên sâu về nghiệp vụ cho từng vị trí/bộ phận

- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc

- Tổ chức định kỳ hàng năm các hoạt động team building, tham quan, du lịch cho CBNV được nghỉ ngơi. Tạo kết nối cộng đồng giữa các bộ phận & các cá nhân với nhau.

3. Xây dựng tài liệu quản trị hệ thống:

- Tham gia xây dựng, hoàn thiện, cải tiến các quy chế, quy trình , quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.

- Xây dựng quy trình, quy định liên quan đến công tác HCNS trong Công ty.

4. Các công việc khác

- Theo sự phân công của cấp trên

- Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng:

- Mức thu nhập: từ 10– 15 triệu

- Lương Tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty;

- Tham gia BHXH– BHYT– BHTN đầy đủ theo quy định

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

- Nam/ Nữ, từ 27 đến 35 tuổi

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan